Waar expats naar op zoek zijn in een stad, en hoe bedrijven in Eindhoven daarop reageren

Eindhoven is langzaam maar zeker een plek geworden waar veel expats niet alleen voor hun werk naartoe komen, maar ook graag blijven vanwege het prettige leven buiten kantooruren.

De stad straalt een open, modern en overzichtelijk gevoel uit, wat voor veel internationals aantrekkelijk is. Goede carrièremogelijkheden, een leefbare omgeving en het gevoel dat het systeem speciaal voor hen is ingericht, in plaats van dat ze als bijzaak worden behandeld.

Waar expats vooral op letten

Als mensen uit het buitenland aan Eindhoven denken, stellen ze zichzelf vaak een paar belangrijke vragen: is er interessant werk, is het leven hier prettig, en is de verhuizing haalbaar voor een partner of gezin? Wat betreft het eerste punt, voldoet de Brainport regio ruimschoots.

Grote bedrijfsnamen zoals ASML en Philips hebben hier hun thuisbasis, naast een constante stroom van startups en scale-ups, vooral op het gebied van engineering, AI, design en cleantech. In plaats van één grote werkgever die de dienst uitmaakt, is er een heel ecosysteem te vinden waar internationale teams normaal zijn en carrièrepaden niet als doodlopende wegen aanvoelen.

Ook de toegankelijkheid speelt een grote rol. In het dagelijks leven kom je met Engels een heel eind. Op het werk, bij de gemeente en bij de meeste diensten kun je zaken regelen zonder Nederlands te spreken. Voor gezinnen is de aanwezigheid van internationale scholen, verhuisservices en mensen die gewend zijn om visa, registratie en papierwerk te regelen, een groot voordeel. 

Balanceren tussen werk en privé

De kwaliteit van leven wordt vaak bepalend zodra het werkcontract getekend is. Naast het aantrekkelijke werk- en woonklimaat biedt Eindhoven natuurlijk ook fijne mogelijkheden om na een drukke werkdag te relaxen. Spelen in een online casino bijvoorbeeld is een ideale manier om stress los te laten en even helemaal tot jezelf te komen.

Natuurlijk zoeken expats in Eindhoven niet alleen naar werk en praktische voorzieningen, maar ook naar ontspanning en sociale activiteiten die bij hun levensstijl passen. Populaire vrijetijdsbestedingen zijn onder andere sporten zoals hardlopen en fietsen in de groene omgeving rondom de stad, het bezoeken van musea, culturele evenementen en festivals.

Veel expats kiezen ervoor om hun vrije tijd op een persoonlijke manier te besteden, bijvoorbeeld door te koken als hobby. Daarnaast vinden velen het spelen in een crypto casino, met een ruim aanbod aan spellen en aantrekkelijke extra’s zoals bonussen en toernooien, een fijne manier om even te ontspannen en het hoofd leeg te maken. (Bron: https://www.pokerstrategy.com/nl/casino/bitcoin-casino/).

Oké, Eindhoven is misschien geen stad met grachten, maar het biedt wel veilige, groene wijken zoals Meerhoven en Strijp-S, waar je echt prettig kunt wonen en niet alleen in het weekend op bezoek wilt zijn.

De fietsgerichte infrastructuur zorgt voor praktisch gemak in het dagelijks leven: van fietsen naar het werk en snel een boodschap doen tot kinderen die zelfstandig op de fiets naar school gaan. Daarnaast zorgen verschillende evenementen voor een rijke culturele ervaring, waar expats zich eenvoudig kunnen thuisvoelen zonder zich buitenstaanders te voelen.

Een gevoel van gemeenschap vinden is ook belangrijk. Actieve expatgroepen, meet-ups en initiatieven helpen internationals zich hier prima op hun plek te voelen.

Hoe lokale bedrijven hierop reageren

Bedrijven in en rond Eindhoven hebben niet simpelweg gewacht tot talent vanzelf kwam; ze moesten actief concurreren en zich daarom aanpassen. Er is een nauwe samenwerking tussen bedrijven, de lokale overheid en universiteiten en instituten, vaak bekend als de ‘triple helix’ aanpak. Dit is een gezamenlijke strategie om internationale professionals aan te trekken en te behouden.

Tech- en IT-bedrijven, die met een tekort aan gekwalificeerd personeel te maken hebben, rekruteren vaak actief in het buitenland en benadrukken het internationale karakter van hun teams, innovatieve projecten en het gebruik van Engels als voertaal. Dit maakt het makkelijker voor nieuwkomers om zich een plek in het team voor te stellen zonder meteen perfect Nederlands te hoeven spreken.

Gemeenschap opbouwen, niet alleen vacatures vullen

Naast papierwerk en huisvesting ligt er veel nadruk op ervoor zorgen dat expats ook sociaal en professioneel goed terechtkomen. Er zijn daarom allerlei initiatieven die partners helpen om ook werk te vinden en persoonlijke netwerken op te bouwen. Daardoor wordt een mogelijke isolatie vermeden die kan ontstaan wanneer de ene persoon wel een baan heeft en de ander met een leeg blad begint.

Een belangrijk onderdeel van Eindhoven’s strategie is niet alleen om de juiste mensen aan te trekken, maar deze ook vast te houden. Bedrijven investeren daarom onder meer in duidelijke loopbaantrajecten en doorlopende trainingen, zodat deze internationale medewerkers zich niet als tijdelijke werkkrachten voelen.

Die combinatie, van serieuze innovatie met een menselijk en toegankelijk karakter, maakt Eindhoven tot meer dan zomaar een arbeidsmarkt op de wereldkaart.